L’humain, une ressource capitale
Dans un secteur en pleine évolution, l’humain est plus que jamais un levier stratégique pour la construction au Luxembourg. Recrutement, formation, fidélisation sont au cœur des défis et des solutions.
« Ce que nous visons, au ministère du Travail avec le soutien financier du Fonds Social Européen +, est de renforcer l’employabilité, maintenir les personnes dans l’emploi, et également de parfaire leurs compétences. Sur ces points, nous travaillons depuis plus de vingt ans avec l’IFSB, en cofinançant des projets européens de formation dans le secteur de la construction.
L’enjeu est d’adapter en permanence les savoir-faire aux défis actuels, notamment ceux liés à la transition climatique et digitale, qui rendent les métiers de plus en plus complexes et multidimensionnels. Il est essentiel de garder le personnel à la hauteur de ces nouvelles exigences.
Au-delà de la formation, l’IFSB, avec l’ADEM, va à la rencontre des personnes en inactivité, pour les aider à retrouver un emploi. Il sensibilise aussi les jeunes et leur fait découvrir tout le potentiel d’un secteur souvent perçu comme vétuste et sans trop de perspectives. Car le chantier d’aujourd’hui n’est plus celui d’hier.
Pour rendre le secteur plus attractif, la clé est de proposer des formations concrètes, motivantes, où l’on monte sur des grues, conduit des engins, expérimente, se forme. De penser à tous les publics, de tous les niveaux. Et de miser aussi sur la reconversion interne, de valoriser l’expérience des anciens dans de nouveaux rôles.
S’il n’y avait qu’un message à faire passer, ce serait d’investir dans le capital humain, c’est un investissement durable, avec un véritable retour. Tous les efforts ne se mesurent pas uniquement financièrement, mais ils construisent la qualité du travail ».
Pascal Flammang, chef du département FSE+ au sein du ministère du Travail
Découvrez le Neomag #72, « Capital humain ».
