Des formations proches du terrain pour les métiers représentés par l’OAI

Interview de Birgit Knoch, chargée de missions OAI, Muriel Morbé, CEO de la House of Training, et Muriel Olszowiak, Head of Manufacturing & Services à la House of Training

Quel est le rôle de la House of Training en matière de formation continue ?

Muriel Morbé : Face à l’accélération des évolutions technologiques et réglementaires, le développement des compétences par la formation est indispensable pour garantir l’adaptabilité des équipes et maintenir un haut niveau de savoir-faire. La formation permet aux organisations de rester compétitives et de répondre aux exigences croissantes en matière de durabilité et d’innovation.

Pour la House of Training, il est essentiel que chaque professionnel, quel que soit son niveau, trouve une formation adaptée à ses besoins : apprendre les bases, approfondir son expertise ou développer des compétences transversales comme le management de projet, la durabilité ou la communication interdisciplinaire.

Notre mission est double : d’une part, développer et renforcer les compétences des entreprises luxembourgeoises en identifiant les défis du marché du travail grâce à un écosystème de partenaires disposant d’une parfaite connaissance des enjeux de leurs secteurs, d’autre part accompagner les dirigeants et leurs collaborateurs dans leur évolution professionnelle, grâce à des programmes de formation adaptés aux besoins de leur secteur.

Le principe du « Never Stop Learning » illustre notre vision : se former régulièrement pour anticiper les changements, progresser et préparer l’avenir. Le cycle 2026 en est un bon exemple, avec des programmes qui conjuguent expertise technique et enjeux stratégiques tels que la décarbonisation, la digitalisation et l’économie circulaire.

Quel est le point de départ de la collaboration avec l’OAI pour développer cette offre spécifique ?
Birgit Knoch : La collaboration entre la Chambre de Commerce et l’OAI existe depuis plus de 20 ans. Depuis la création de la House of Training, nous travaillons étroitement avec cette dernière et sommes engagés dans un partenariat pour proposer des formations de qualité, proches de la pratique et utiles pour tous les métiers représentés par l’OAI.

Les sujets ont évolué avec le temps : il y a 15 ans, on parlait beaucoup d’efficacité énergétique. Aujourd’hui, on s’intéresse davantage à la décarbonation, à la planification numérique ou à l’économie circulaire dans la construction.

Quels sont les objectifs communs de cette collaboration ?

MM : Ensemble, nous avons pour but de renforcer les compétences des dirigeants et de leurs collaborateurs et de soutenir la compétitivité du secteur, d’accompagner les architectes et ingénieurs-conseils dans l’adaptation de leurs pratiques aux réalités du terrain, mais aussi de favoriser la collaboration interdisciplinaire et l’innovation.

Les profils techniques devront être capables de collaborer dans des environnements de plus en plus interconnectés. L’agilité et la capacité à actualiser régulièrement ses compétences deviendront incontournables.

Pour la House of Training, ce partenariat s’inscrit pleinement dans notre mission d’intérêt général.

Quelles sont les grandes thématiques couvertes par le programme ?

BK : Pour 2026, nous avons plusieurs nouveautés intéressantes. Un bon exemple est le « Starter-Kit », un cycle de formation qui aidera les nouveaux membres de l’OAI à bien démarrer leur parcours professionnel.

Nous avons aussi enrichi notre cycle « Schäden an Gebäuden » avec de nouveaux thèmes.
Enfin, nous proposons des formations sur des matériaux à la fois actuels et traditionnels, comme la paille, ou sur la déconstructibilité des éléments de construction.

Pour quelles raisons ces thématiques ont-elles été choisies ?

BK : Les sujets sont choisis par un comité scientifique, composé de représentants des différents métiers de l’OAI. Ce comité garantit la qualité et la pertinence du programme.

Les membres de l’OAI sont aussi invités à proposer des idées de formations. Cela permet d’enrichir l’offre et de rester connecté aux réalités du terrain.

Nous travaillons à la mise en place d’une plateforme sur laquelle nos membres pourront à l’avenir faire part de leurs besoins en matière de formation, de thèmes de formation importants ou d’intervenants favorables. Nous veillerons ensuite à ce que les formations correspondantes soient proposées sur le marché.

Pouvez-vous nous parler des formats et des modalités pratiques des formations ?

Muriel Olszowiak : Le présentiel et les ateliers pratiques sont privilégiés, car ils permettent des échanges interprofessionnels directs, des retours d’expérience et un enrichissement mutuel entre pairs, favorisent les opportunités de mise en réseau. Toutefois, pour certaines thématiques pointues, comme l’intelligence artificielle dans l’architecture, il peut arriver que nos experts interviennent depuis l’étranger (par exemple, Hanovre ou Paris).

Dans ces cas spécifiques, nous privilégions le format en visioconférence, afin de garantir à nos adhérents et clients un accès direct à une expertise de haut niveau et contribuer ainsi au développement continu des compétences sur le marché luxembourgeois.

Le calendrier prévoit pour chacune des formations plusieurs sessions tout au long de l’année. Certaines requièrent des bases techniques, mais la majorité reste accessible à tout professionnel motivé.

Les formations sont proposées en français ou en allemand, et les inscriptions se font directement via la House of Training.

Quel est le public ciblé ?

BK : Les formations sont destinées à tous les membres de l’OAI, quels que soient leur spécialité ou leur niveau d’expérience. Il y a des contenus adaptés à chacun.

Le « Starter-Kit » s’adresse en particulier aux personnes qui souhaitent rejoindre l’OAI. Il ne s’agit pas uniquement de jeunes diplômés, mais de futurs membres qui veulent bien comprendre les bases de la profession.

Notre programme est également ouvert à l’ensemble du secteur de la construction. C’est précisément grâce à la mise en réseau, par exemple avec les artisans ou les communes, et aux bases communes à l’ensemble du secteur de la construction, qu’il est possible de créer ensemble un avenir favorable.

Quel est le profil des formateurs ?

MM : Nos formateurs sont des experts professionnels du terrain, passionnés par le partage du savoir et des compétences pratiques.

Leur rôle ne se limite pas à transmettre des connaissances : ils créent des passerelles entre la théorie et l’expérience, entre la technique et l’innovation, ce qui rend les formations immédiatement applicables.

Pour la House of Training, le formateur est au cœur du dispositif. Sa valeur ajoutée réside dans sa capacité à inspirer, à contextualiser et à préparer les participants à relever les défis réels de leur quotidien professionnel.

BK : Les intervenants sont des experts reconnus dans leur domaine : architectes, ingénieurs-conseils, juristes, spécialistes en marchés publics ou encore professionnels de terrain. Ils partagent à la fois leur savoir théorique et leur expérience pratique, ce qui rend les formations très concrètes et utiles.

Découvrez le cycle de formations OAI 2026 : houseoftraining.lu/page/cycle-de-formation-oai
Photo : Birgit Knoch, chargée de missions OAI, Muriel Morbé, CEO de la House of Training et Muriel Olszowiak, Head of Manufacturing & Services à la House of Training (de g. à d.)

Article paru dans Neomag #74 - novembre 2025