Les perspectives de genre dans le secteur de la construction

Or, l’aménagement du territoire et l’organisation de l’espace urbain restent marqués par des décennies de décisions principalement prises par des acteurs masculins, conduisant à la création d’espaces publics souvent centrés sur les besoins d’une partie seulement de la population. Les besoins spécifiques des femmes, des enfants, des personnes âgées, à mobilité réduite ou en situation de vulnérabilité sont encore trop rarement intégrés dans les processus de planification.

Certaines villes se distinguent par leur intégration de la dimension de genre dans la planification urbaine. À Vienne, une politique de gender mainstreaming est menée depuis plus de 25 ans. Elle s’est traduite par le réaménagement d’espaces publics avec un éclairage renforcé, des allées piétonnes élargies et du mobilier adapté aux différents publics. Les parcs ont été repensés pour favoriser l’usage par les filles, et des projets tels que « Women Work City » ont permis de développer des logements intégrant services collectifs et prise en compte des réalités des mères monoparentales.

Umeå, en Suède, mène une démarche comparable depuis les années 1980. Parmi ses projets figurent le Freezone Park, conçu avec des jeunes filles, et un tunnel piéton sécurisé par des dispositifs renforçant visibilité et confort. La ville a également créé « The Gendered Landscape », un parcours de sensibilisation montrant l’impact du genre sur l’aménagement urbain.

La mise en place d’un urbanisme réellement inclusif repose sur plusieurs principes structurants :

• L’élimination des stéréotypes, grâce à des recrutements non genrés et à la sensibilisation aux biais inconscients ; elle contribue par ailleurs à lutter contre la pénurie de main-d’œuvre qualifiée.
• Une représentation équilibrée aux postes décisionnels, la diversité stimulant créativité et innovation.
• Une planification intégrant les usages différenciés des espaces publics, notamment en matière de sécurité, de mobilité et de conciliation des activités quotidiennes. Les femmes, par exemple souvent plus exposées au sentiment d’insécurité, accomplissent davantage de trajets nécessitant des infrastructures adaptées à une pluralité de fonctions quotidiennes (travail, école, courses).
• Des environnements de travail respectueux, exempts de discriminations, de harcèlement et d’inégalités (par exemple salariales), soutenus par des politiques internes, des formations ou la promotion d’une culture inclusive.
• La collecte et l’analyse de données fiables, indispensables pour évaluer les usages réels de l’espace urbain et éviter la reproduction de biais dans la conception des politiques publiques.

Après une période de défis économiques, le secteur de la construction dispose aujourd’hui d’une réelle opportunité de se réinventer. Les initiatives de redynamisation favorisent un renouvellement de la main‑d’œuvre et une meilleure représentativité des femmes, contribuant à un secteur plus inclusif et innovant. Dans un contexte de transitions multiples, cette approche permet au secteur de la construction de renforcer son attractivité, de répondre à des besoins sociétaux évolutifs et de contribuer à un développement territorial durable.

Normalisation technique : le lien avec la dimension de genre

Les travaux de l’UNECE, à laquelle l’Institut luxembourgeois de la normalisation, de l’accréditation, de la sécurité et qualité des produits et services (ILNAS) contribue depuis 2023, soulignent que la normalisation demeure largement dominée par les hommes. De nombreuses normes dites « neutres » reposent sur des données historiquement masculines, générant des produits et infrastructures parfois inadaptés et créant des risques en matière de santé, de sécurité ou d’accessibilité. L’UNECE promeut ainsi les « Gender‑Responsive Standards » (GRS), visant à intégrer systématiquement les besoins différenciés selon le genre et à renforcer la cohérence réglementaire, notamment dans les secteurs liés au développement durable.

Au niveau européen, CEN et CENELEC encouragent cette approche via la brochure « How to be Gender‑Responsive in Standardization », qui propose des recommandations et outils pour les comités techniques. À l’échelle internationale, l’ISO a publié un guide sur la terminologie inclusive et plusieurs études de cas démontrant la pertinence d’intégrer ces perspectives dans les normes.

Conférence « Les perspectives du genre dans le secteur de la construction »

Le 10 octobre 2025, le ministère de l’Égalité des genres et de la Diversité (MEGA) et l’ILNAS ont organisé la première édition de la conférence « Perspectives du genre dans le secteur de la construction » au Forum Da Vinci. L’événement avait pour objectif d’encourager une meilleure représentation des femmes dans le secteur et de promouvoir l’intégration de la perspective de genre dans la planification urbaine et la normalisation. Le programme, articulé autour de présentations et d’une table ronde, a permis d’aborder les dimensions historiques, sociologiques, académiques et institutionnelles du sujet, ainsi que plusieurs initiatives concrètes issues de projets européens. Les discussions ont mis en lumière les enjeux de terrain, les besoins de diversification des métiers et les actions menées par les acteurs publics et privés pour renforcer l’égalité professionnelle et mieux mettre en œuvre la réalité démographique dans les différents projets.

Pourquoi une telle conférence est-elle importante ? « Parce que les stéréotypes persistent : la construction reste souvent associée à des métiers physiques, techniques, voire dangereux, et donc « réservés » aux hommes. Pourtant, les métiers de la construction évoluent, intégrant de plus en plus de technologies, de digitalisation et de gestion de projet - autant de domaines où les compétences des femmes sont non seulement utiles, mais essentielles. » (Madame la Ministre Yuriko Backes)

Le rôle du MEGA

Le ministère de l’Egalité des genres et de la Diversité (MEGA) œuvre pour promouvoir une société plus juste et inclusive, où chaque individu, indépendamment de son sexe, de son identité de genre, de son orientation sexuelle ou de ses caractéristiques sexuées, bénéficie des mêmes opportunités et droits. En mettant en œuvre des politiques innovantes et en collaborant avec divers acteurs sociaux, il vise à éliminer les discriminations et à garantir une représentation équitable dans tous les domaines de la vie publique et privée.

Le MEGA a élaboré en 2025 trois plans d’action nationaux :

• Le plan d’action national pour une égalité entre les femmes et les hommes
• Le plan d’action national Violences fondées sur le genre
• Le plan d’action national pour la promotion des droits des personnes LGBTIQ+

L’organisation de la conférence « Perspectives de genre dans le secteur de la construction », conjointement avec l’ILNAS, est une mesure du plan d’action national pour une égalité entre les femmes et les hommes et se voulait un événement de sensibilisation et de partage d’expériences pour le secteur.

Le rôle de l’ILNAS

L’Institut luxembourgeois de la normalisation, de l’accréditation, de la sécurité et qualité des produits et services (ILNAS), administration publique chargée de la sécurité et de la qualité des produits et services, joue un rôle central dans le soutien de la compétitivité des entreprises luxembourgeoises ainsi que le développement de la normalisation technique sur le territoire national. Face aux défis contemporains, tels le changement climatique et l’évolution des besoins sociétaux en résultant, la normalisation intègre davantage des thématiques transversales comme le développement durable ou la représentation équilibrée de toutes·tous dans le processus normatif. Pour structurer ces efforts et encourager l’implication du marché, l’ILNAS définit des piliers dans la stratégie normative luxembourgeoise (2024‑2030) et des projets phares dans ses politiques sectorielles (dont la politique construction 2026‑2030) et domaniales.

En 2025, l’ILNAS a publié la 5ᵉ analyse normative du secteur de la construction, intégrant de nouveaux domaines transversaux et complétée par une analyse dédiée au développement durable mettant en avant huit thématiques clés, et les cadres stratégiques et légaux nationaux et européens. D’autres activités récurrentes, comme les travaux du comité miroir national sur la construction durable et la création de nouveaux comités techniques ont permis de renforcer la contribution luxembourgeoise à la normalisation européenne et internationale dans le secteur de la construction.

Le MEGA et l’ILNAS restent ouverts à de nouvelles collaborations afin de favoriser un développement harmonisé, inclusif et durable des secteurs de la construction, de la planification urbaine et de la normalisation.

Photo de couverture : Danièle Siebenaler & Joanne Becker (MEGA), Victoria Mletzak (ILNAS) / ©Fanny Krackenberger

Références et support en ligne :

• Condon S, Lieber M, Maillochon F. 2005. Insécurité dans les espaces publics : comprendre les peurs féminines. Revue française de sociologie 2 (46) : 265-294.
• Massey D. 1994. Space, Place and Gender. Minneapolis, University of Minnesota Press.
• Gender Equal Cities : Inspiration from Vienna | urbact.eu
• European Bank for Reconstruction and Development | ebrdgreencities.com
• Smart City Sweden | smartcitysweden.com
• Umeå kommun | umea.se
• Recommandation U sur les politiques de coopération en matière de réglementation et de normalisation (UNECE, 2018)
• Lignes directrices concernant l’élaboration de normes tenant compte des questions de genre (UNECE, 2022)
• Why Gender-Responsive Standards are Better for Everyone (UNECE, 2023)
• How to be Gender-Responsive in Standardization (CEN-CENELEC, 2024)
• ISO 53800:2024 - Lignes directrices relatives à la promotion et à la mise en œuvre de l’égalité entre les femmes et les hommes et à l’empouvoirement des femmes